Sí la persona trabajadora tiene derecho a una reducción de la jornada diaria entre 1/8 como mínimo y 1/2 como máximo, con disminución del salario, según el artículo 37.6 del ET para: Cuidado de menor o persona con discapacidad (guarda legal), cuando tengan a su cuidado directo menores de 12 años o personas con discapacidad Enaquellos casos contemplados en el artículo 47, se considerará reducción de jornada a la reducción temporal de entre un 10% y un 70% de la jornada laboral, calculada en base a una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el periodo de reducción de jornada, no se permitirán horas extraordinarias, excepto en situaciones Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad Solicitarreducción de jornada para cuidar hijo, modelo de reclamación con el objetivo de hacer justicia para los consumidores ante las prácticas abusivas de las empresas. Descárgate aquí gratis el modelo para solicitar la reducción de jornada para cuidar hijo menor o discapacitado. Ver Modelo (Nombre y apellidos del trabajador) Unade las situaciones en las que se puede pedir una reducción de jornada es cuando se tiene a cargo a hijos menores de 12 años o a personas con discapacidad que requieren de asistencia. En estos casos, el trabajador tiene el derecho de solicitar una jornada reducida para poder conciliar su vida laboral y familiar. Mequiero pedir una reduccuion de jornada por cuidado de mi padre, Quería saber si ambos padres pueden disfrutar simultáneamente de la reducción de jornada por cuidado de hijos. Tengo un hijo de 9 años con 34 por ciento de discapacidad y me gustaría saber si tengo alguna opción para pedir la reducción de jornada. Tambiénes objeto de ampliación el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo enfermo con cáncer, pudiendo extender este derecho desde los 23 años a los 26 en los supuestos de discapacidad igual o mayor al 65%. con la finalidad de garantizar la igualdad real y efectiva de las “personas trans” en materia de Derechosy deberes en relación con la Seguridad Social. 29.11. Prestaciones familiares. Asignación económica por hijo o menor a cargo. Prestación económica de pago único a tanto alzado por nacimiento y cuidado de menor o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres y padres con Resolución907/2023, de 21 de febrero, de la Consejería de Desarrollo Autonómico por la que se aprueba el gasto y la convocatoria de subvenciones 2023 destinadas a la concesión de ayudas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con Reducciónde jornada por guarda legal o atención directa "El personal tiene derecho a un permiso de reducción de jornada de un máximo de la mitad de la jornada, con la reducción proporcional de retribuciones, en los casos siguientes:-cuando tiene la guarda legal de un hijo o una hija menor de 12 años. SJ7O.